为加强我校教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成长为思想过硬、业务精良的教育教学能手。8月17日上午，我校在阶梯教室举行了2016—2019周期“青蓝工程”师徒结对启动仪式。校领导、中层干部、各学科教研组长、高一年级各科备课组长及63名“青蓝工程”结对教师出席了结对仪式。

  “青蓝工程”作为一项以老带新、以新促老，激励广大教师共同成长的校园工程，在我校已经实施了多届，逐步形成了一套行之有效的完善机制：成立有领导小组，一把手亲自任组长；明确结对培养对象和指导教师；制定有青蓝双方的职责和义务；制定有考核细则和评价方案；定期对青蓝双方进行考核。

  仪式上，本次师徒结对教师代表、教研组长代表及高一年级教学部主任等先后发言，他们言辞恳切，话语真挚，充分流露出了“同伴互助、师徒相长、合作共升”的坚定决心。

  最后，王屹宇校长作总结讲话，他讲到新教师知识新、上进心强，老教师经验足、知识丰富，学校采用师徒结对这种形式，使新教师尽快成长起来，积极推进学校教师队伍建设工作的发展。他还对全体年轻教师提出了希望，希望他们不忘初心，要热爱教师职业、加强自我管理、尽快掌握教学技术，就教学经验和专业知识等要多向老教师学习，多学习师傅的优点，最终达到共同提高的目的。

  “青，取之于蓝，而青于蓝”，“青蓝工程”的实施充分发挥了老教师教育教学经验丰富的优势，促进了新教师的快速成长。仪式结束后，老教师们纷纷表示自己肩上多了一份责任与义务，年轻教师则表示一定虚心向师傅求教，多学习师傅身上优秀的工作品质，早日成为教学能手，为一中发展注入新的力量。