关于做好安徽省第十一批特级教师评选
推荐工作的通知
县（区）教育主管部门、人力资源社会保障局、财政局，市直学校，321队子弟学校：
根据安徽省教育厅 安徽省人力资和社会保障厅安徽省财政厅 《关于开展安徽省第十一批特级教师评选工作的通知》（皖教师〔2014〕16号）精神，现就做好我市评选推荐第十一批特级教师工作有关事项通知如下：
一、评选范围
特级教师评选推荐范围包括全市普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、中等师范学校和教师进修学校、教育教学研究机构以及校外教育机构工作的在职正式教师。
二、评选名额及构成要求
依据皖教师〔2014〕16号文件，安徽省第十一批特级教师评选分配我市3个名额，其中中学（含中师、教师进修学校、教育教学研究机构以及校外教育机构）2名，小学（含幼儿园、特殊教育学校）1名，按照1:1.2比例向省厅推荐。
各单位推荐特级教师参评人选时，要结合省厅文件关于推荐人选中专任教师、校园长、教研员和年龄结构比例等要求，向中小学一线教师倾斜，向农村教师倾斜，向特教教师倾斜。
三、评选条件
1.年龄要求。截止到2014年12月31日，离法定退休年龄不满2年（含2年）的教师申报要从严控制；达到法定退休年龄的教师，不论是否办理退休手续，均不能申报。
2.其他条件见《安徽省特级教师评审标准（试行）》（附件2）。
四、推荐提名办法及程序
根据省厅文件要求特级教师推荐提名工作由教育行政部门统一组织。各单位要遵循“坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺勿滥”的原则，按以下办法和程序进行推荐提名。
各学校组织教师认真学习特级教师评选有关文件，动员所有符合条件的教师参与公平竞争。在充分酝酿提名的基础上，由学校领导集体研究确定推荐人选。正式推荐人选名单和被推荐人的申报材料要在校内公示，公示时间不少于一周。公示无异议后报县（区）教育行政部门。
县（区）教育行政部门会同人社、财政部门，按管理权限征求组织、纪检监察、计划生育、社会治安综治委等部门的意见，通过全面、严格的考核，确定推荐上报人选，并填写《安徽省特级教师评审表》（见附件3），连同个人有关材料，报送市教育局。
成立“市特级教师评审推荐委员会”。在充分讨论评议的基础上，采取无记名投票方式表决，获得出席会议评委三分之二及以上的赞成票为通过。
经评审通过的推荐人选由市教育局会同人社、财政部门审核后，报经市人民政府同意，将有关材料报送省教育厅。
五、报送材料要求和时间安排
（一）报送材料要求。
1．县（区）推荐人选报告和评审推荐工作小结；
2．《安徽省第十一批特级教师评选推荐人选情况一览表》（见附件4）一式2份；
3．《安徽省特级教师评审表》（见附件3）一式3份；
4. 汇总所有申报特级教师推荐人所选定的论文（论著）代表作，填写《学术成果送鉴明细表》（见附件5）。在报送代表作原件的同时，需提交复印件和电子稿，复印件提供发表论文期刊的封面、目录和正文（所在单位验证盖章）；电子稿提供（word或pdf格式均可），以作者姓名命名文档，以U盘方式报送。
5．推荐人选的个人资料（其中涉及到证件、证书的，可提供复印件，并由所在单位验证盖章）。
（二）时间安排。
各单位于2015年3月2日将人选名单及材料报送市教育局，市特级教师评审推荐委员会皆时将进行评审推荐，市教育局并会同市人力资源和社会保障局、市财政局审核后，经市人民政府同意后将有关材料报送省教育厅。
附件：1.安徽省特级教师评审标准（试行）
2.安徽省特级教师评审表
3.安徽省第十一批特级教师评选推荐人选情况一览表
4.学术成果送鉴明细表
铜陵市教育局 铜陵市人力资源和社会保障局 铜陵市财政局
2015年1月12日
请我校教师按照评审条件和时间点准备材料，积极申报安徽省第十一批特级教师。
教务处
2015、1、19
皖教师〔2014〕16号
各市、省直管县教育局、人力资源社会保障局、财政局，省直有关单位：
为贯彻落实《安徽省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》，建设一支高素质专业化教师队伍，根据原国家教委、原人事部、财政部颁发的《特级教师评选规定》（教人〔1993〕38号），
经省政府同意，现就安徽省第十一批特级教师评选工作有关事项通知如下：
一、评选范围
特级教师评选范围包括全省普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、中等师范学校和教师进修学校、教育教学研究机构以及校外教育机构工作的在职正式教师。
二、评选名额及构成要求
全省评选表彰特级教师260名，其中中学（含中师、教师进修学校、教育教学研究机构以及校外教育机构）130名，小学（含幼儿园、特殊教育学校）130名（见附件1）。省直单位及中央驻皖企事业单位的附属中小学，参加所在市、县的评审推荐。
特级教师推荐向中小学一线教师倾斜，向农村教师倾斜，向特教教师倾斜。各市、省直管县根据分配名额，可按1:1.2比例向省教育厅推荐。各市、省直管县所推荐的人选，专任教师不低于80%，“双肩挑”的校园长(近三年满教学工作量的副职除外)不超过15%，专职教研员不超过5%。所有推荐人选中，45岁以下人员不低于50%。
三、评选条件
1.年龄要求。截止到2014年12月31日，离法定退休年龄不满2年（含2年）的教师申报要从严控制；达到法定退休年龄的教师，不论是否办理退休手续，均不能申报。
2.其他条件见《安徽省特级教师评审标准（试行）》（附件2）。
四、评选办法及程序
评选特级教师遵循“坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺勿滥”的原则，按以下办法和程序进行：
1.推荐提名
推荐提名工作由各市、省直管县教育行政部门统一组织。
学校组织教师认真学习特级教师评选有关文件，动员所有符合条件的教师参与公平竞争。在充分酝酿提名的基础上，由学校领导集体研究确定推荐人选。正式推荐人选名单和被推荐人的申报材料要在校内公示，公示时间不少于一周。公示无异议后报县（市、区）教育行政部门。
县（市、区）教育行政部门会同人社、财政部门，按管理权限征求组织、纪检监察、计划生育、社会治安综治委等部门的意见，通过全面、严格的考核，确定推荐上报人选，并填写《安徽省特级教师评审表》（见附件3），连同个人有关材料，报送省辖市教育行政部门。
各市、省直管县成立“特级教师评审推荐委员会”。评审推荐委员会一般由17至21人组成（出席评审推荐会议，不少于15人），组成人员为各市、省直管县教育行政部门负责人、特级教师和中小学教育教学研究方面的专家，其中教育行政部门负责人不得超过评委会总人数的四分之一。评审推荐应在充分讨论评议的基础上，采取无记名投票方式表决，获得出席会议评委三分之二及以上的赞成票为通过。
经评审通过的推荐人选由各市、省直管县教育行政部门会同人社、财政部门审核后，报经本级人民政府同意，将有关材料报送省教育厅。
2．业务考核
省教育厅通过说课、答辩方式对推荐人选进行业务考核，并对推荐人选定的1篇（部）论文（或论著）代表作组织水平鉴定。
3．评审及审批
省成立“特级教师评审委员会”，负责特级教师的评审工作。评审结果经省教育厅、省人社厅、省财政厅审核，确定正式候选对象，经公示无异议后，报省政府审批。
五、报送材料要求和时间安排
（一）报送材料要求。各省辖市、省直管县报送的材料有：
1．市、省直管县推荐人选报告和评审推荐工作小结；
2．《安徽省第十一批特级教师评选推荐人选情况一览表》（见附件4，须盖省辖市人民政府章）一式2份；
3．《安徽省特级教师评审表》（见附件3）一式3份；
4. 各市、省直管县汇总所有申报特级教师推荐人所选定的论文（论著）代表作，填写《学术成果送鉴明细表》（见附件5）。在报送代表作原件的同时，需提交复印件和电子稿，复印件提供发表论文期刊的封面、目录和正文（所在单位验证盖章）；电子稿提供（word或pdf格式均可），以作者姓名命名文档，以U盘方式报送。
5．推荐人选的个人资料（其中涉及到证件、证书的，可提供复印件，并由所在单位验证盖章）。
（二）时间安排。各省辖市于2015年4月13日至17日将人选名单及材料报送省教育厅，2015年5月省教育厅统一组织业务考核，2015年6月省特级教师评审委员会组织评审，2015年7月底前公示初步人选名单并报请省政府批准。
六、奖励办法
经省政府批准的特级教师，由省政府授予“安徽省特级教师”荣誉称号，颁发荣誉证书，并通过报刊、电台、网络、电视台等新闻媒体宣传特级教师的先进事迹，推广特级教师的先进经验。
特级教师自省政府批准之日起，按规定享受特级教师津贴，退（离、病）休后，享受特级教师津贴的待遇不变。
安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省财政厅
